Chi siamo
Coaching4Mum è un’associazione noprofit nata per sostenere le mamme nel delicato momento del rientro al lavoro dopo la maternità, che offre percorsi di crescita personale e professionale attraverso il coaching.
Il nostro Comitato Scientifico orienta le attività dell’associazione, grazie all’Osservatorio sulla maternity experience nelle aziende italiane.
L’Osservatorio analizza dati, raccoglie testimonianze e promuove una cultura del lavoro che integra maternità, carriera e benessere, generando valore per tutti.
Vision
Essere madri, essere genitori è molto più che crescere figli: è rigenerare il tempo, il lavoro, la società stessa.
Coaching4Mum nasce per riconoscere e valorizzare la maternità e la genitorialità.
Vogliamo trasformare la cura in competenza visibile, la maternità in leva di sviluppo, la genitorialità in motore di innovazione sociale.
Non è solo un aiuto. È una nuova visione.
Mission
Accompagnare le mamme nel ritorno al lavoro attraverso percorsi di crescita personale e professionale guidati dal coaching, contribuendo a creare contesti aziendali inclusivi e consapevoli del valore della maternità e della genitorialità.
Impatto del progetto
La maternità non è soltanto un’esperienza personale o una questione privata. Non è nemmeno una questione femminile. La maternità è un atto di apertura al futuro.
È uno spazio che si realizza pienamente quando diventa collettivo: riguarda il modo in cui costruiamo il tempo, il lavoro, la cura, il significato stesso della comunità.
Ma la maternità, da sola, non basta e la genitorialità è l’altra faccia di questa responsabilità condivisa.
Essere genitori significa assumersi la cura del futuro insieme. Significa che la nascita, l’educazione, il sostegno, la crescita di una nuova vita sono percorsi che interpellano l’intera società, il mondo del lavoro, ogni organizzazione. Sostenere la maternità e la genitorialità significa sostenere il futuro. Significa creare spazi di lavoro più umani, flessibili, intelligenti. Significa riconoscere che la cura non è debolezza ma forza.
Che il tempo della vita e il tempo del lavoro non debbano essere in competizione, ma possono nutrirsi a vicenda.
Coaching4Mum nasce per riconoscere e valorizzare, attraverso azioni pratiche e concrete, la maternità e la genitorialità come fonte di competenze profonde: empatia, gestione della complessità, resilienza, creatività trasformativa. Come occasione di rigenerazione per il mondo del lavoro, e non come ostacolo.
Non vogliamo solo “aiutare” le madri o i genitori. Vogliamo cambiare il modo in cui la cura viene vissuta, riconosciuta e valorizzata nei contesti sociali e professionali, allargando l’orizzonte. Abbiamo scelto di fondare un Comitato Scientifico autorevole e appassionato, perché crediamo che il cambiamento richieda non solo sensibilità, ma anche pensiero critico, ricerca rigorosa, dialogo fra mondi diversi. C4M è un invito a ripensare insieme il significato della cura, del lavoro, del talento.
È una sfida a costruire una società in cui maternità e genitorialità non significhino esclusione, ma creazione. Non sacrificio, ma potenziamento. Non solitudine, ma forza collettiva. Chi accompagna una madre o un genitore, accompagna il futuro. Chi sostiene la cura, sostiene il meglio di noi.
Vantaggi per le aziende che scelgono Coaching4Mum
Siamo guidati da una missione autentica che garantisce che ogni azione sia orientata all’impatto sociale.
Sosteniamo la diversity & inclusion reale aiutando le aziende a costruire ambienti inclusivi, accoglienti e consapevoli, con una particolare attenzione al rientro post- maternità e alla genitorialità.
Lavoriamo con coach altamente qualificati. Tutti I nostri coach sono certificati e formati specificamente per affrontare I temi del rientro al lavoro dopo la maternità e della conciliazione vita-lavoro.
Abbiamo un comitato scientifico autorevole composto da esperti provenienti dal mondo accademico, istituzioni e impresa, che garantiscono qualità, rigore e aggiornamento continuo.
Creiamo un impatto tangibile sul benessere organizzativo contribuendo, con le nostre iniziative, a migliorare il clima aziendale, la retention del talento femminile e il brand come organizzazione inclusiva.
Diamo valore alle persone e alle loro storie grazie a percorsi personalizzati, umani e trasformativi: accompagniamo le persone in momenti di cambiamento delicati ma carichi di potenziale.
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questo percorso
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